Администрация Нефтекумского городского округа Ставропольского края объявляет о начале приема документов для формирования муниципального резерва управленческих кадров Нефтекумского городского округа Ставропольского края на должности:

начальник управления труда и социальной защиты населения администрации Нефтекумского городского округа Ставропольского края;

начальник отдела культуры администрации Нефтекумского городского округа Ставропольского края Ставропольского края;

начальник отдела образования администрации Нефтекумского городского округа Ставропольского края;

Конкурс проводится в форме конкурса документов, отборочных мероприятий и собеседования.

Квалификационные требования к конкурсантам:

иметь высшее образование, не ниже уровня специалитета, магистратуры.

Квалификационное требование о наличии высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры не применяется:

1) к гражданам, претендующим на замещение указанной должности муниципальной службы, и муниципальному служащему, замещающему указанную должность, получившему высшее профессиональное образование до 29 августа 1996 года;

2) к муниципальному служащему, имеющему высшее образование не выше бакалавриата, назначенному на указанную должность до дня вступления в силу  Закона Ставропольского края от 24 декабря 2007 г. № 78-кз «Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ставропольском крае», в отношении замещаемой им должности муниципальной службы.

Не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

В своей деятельности руководствуется:

Начальник отдела культуры:

1) должен обладать организаторскими, творческими способностями, профессиональными знаниями, дисциплинированностью, чувством ответственности, требовательностью, умением работать с людьми.

2) должен знать Конституцию Российской Федерации, Устав (Основной закон) Ставропольского края, основы экономики и социально-политического развития общества, основы законодательства Российской Федерации и Ставропольского края о местном самоуправлении и муниципальной службе, основы государственного и муниципального управления, основы трудового законодательства Российской Федерации, принципы организации органов государственной власти и органов местного самоуправления, Устав Нефтекумского городского округа, основы управления персоналом, нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения.

3) должен иметь профессиональные навыки:

принятие управленческих решений и прогнозирования их последствий;

планирования, координирования, осуществления контроля и организационной работы;

организация совместной деятельности управленческих структур;

организации и проведения заседаний, совещаний и других форм коллективного обсуждения;

владения современными технологиями работы с информацией и информационными системами;

составления документов аналитического, делового и справочно-информационного характера; Ведения деловых переговоров, публичных выступлений, взаимодействия со средствами массовой информации;

организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами;

разрешения конфликтов;

управления персоналом формирования эффективного взаимодействия в коллективе;

работы со служебными документами;

делового и профессионального общения;

Начальник отдела образования:

1) должен обладать организаторскими, творческими, инициативными способностями, профессиональными знаниями, дисциплинированностью, высоким чувством ответственности, требовательностью, умением работать с людьми.

2) должен знать:

Конституцию Российской Федерации, Законы Р.Ф., Федеральный закон «Об образовании в российской Федерации», Федеральный закон «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федеральный закон «О противодействии коррупции в Ставропольском крае», Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон «Об опеке и попечительстве», Устав (Основной Закон) Ставропольского края, Основы законодательства Российской Федерации и Ставропольского края о местном самоуправлении и муниципальной службы, Основы государственного и муниципального управления, Устав Нефтекумского городского округа, Регламент Нефтекумского городского округа Ставропольского края, положение об отделе, правовые акты, регламентирующие вопросы, применительно к исполнению должностных обязанностей муниципального служащего, нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения.

Начальник управления труда и социальной защиты населения:

1) должен знать Конституцию Российской Федерации; Федеральные законы «О муниципальной службе в Российской Федерации», «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг», «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Устав (Основной Закон) Ставропольского края; Законы Ставропольского края «Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ставропольском крае», «О Реестре должностей муниципальной службы в Ставропольском крае», «О противодействии коррупции в Ставропольском крае», «О наделении органов местного самоуправления муниципальных районов и городских округов в Ставропольском крае отдельными государственными полномочиями Российской Федерации, переданными для осуществления органам государственной власти субъектов Российской Федерации, и отдельными государственными полномочиями Ставропольского края в области труда и социальной защиты отдельных категорий граждан»; а также иные нормативные правовые акты, регулирующие деятельность в сфере социальной защиты населения; основы трудового законодательства Российской Федерации; Устав Нефтекумского городского округа Ставропольского края; Положение об администрации Нефтекумского городского округа Ставропольского края; Положение об управлении труда и социальной защиты населения администрации Нефтекумского городского округа Ставропольского края, правила охраны труда и противопожарной безопасности; основы делопроизводства; правовые акты, регламентирующие вопросы, соответствующие направлениям деятельности управления, применительно к исполнению должностных обязанностей муниципального служащего; нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения.

2) должен уметь:

планировать управленческие решения и прогнозировать их последствия; 

координировать, осуществлять контроль за организационной работой;

организовывать и проводить заседания, совещания и другие формы коллективного обсуждения;

составлять документы аналитического, делового и справочно-информационного характера;

вести деловые переговоры, публичные выступления;

взаимодействовать со средствами массовой информации;

организовать работу по эффективному взаимодействию с государственными органами; разрешать конфликты;

управлять персоналом и формировать эффективное взаимодействие в коллективе.

Лица, желающие участвовать в конкурсе, представляют следующие документы:

личное заявление, собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р с фотографией,

копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность,

копию документов об образовании и о квалификации, а также по желанию претендента – о присвоении ему ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы,

копию трудовой книжки, и (или) сведения о трудовой деятельности, предусмотренные статьей 66¹ Трудового кодекса Российской Федерации, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность претендента (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые),

документ об отсутствии у претендента заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению,

согласие на обработку персональных данных,

справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования, либо о прекращении уголовного преследования;

справку об отсутствии медицинских противопоказаний для работы с использованием сведений, составляющих государственную тайну.

Кандидатам, желающим принять участие в конкурсе по формированию муниципального резерва управленческих кадров обращаться с 8.00 до 17.00 в отдел правового и кадрового обеспечения администрации Нефтекумского городского округа Ставропольского края по телефону 4-50-49, по адресу: г. Нефтекумск, пл. Ленина 1.

Документы принимаются до 24 февраля 2023 года.  Конкурс состоится 27 февраля 2023 г.  

Подробная информация, а также форма анкеты и образец заявления размещены на официальном сайте администрации Нефтекумского городского округа Ставропольского края в разделе « Муниципальная служба», «Кадровые документы».

 

 

 

Администрация Нефтекумского городского округа Ставропольского края объявляет о начале приема документов для проведения конкурса, в целях формирования кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы (далее – конкурс) на должность:

начальник Ачикулакского территориального отдела по работе с населением управления по делам территорий администрации Нефтекумского городского округа Ставропольского края.

Конкурс проводится в форме собеседования и конкурсных заданий.

Квалификационные требования к конкурсантам: наличие высшего образования по профилю деятельности. Без предъявления требований к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки.

начальник Ачикулакского территориального отдела по работе с населением управления по делам территорий администрации Нефтекумского городского округа Ставропольского края:

1) должен знать Конституцию Российской Федерации, Устав (Основной Закон) Ставропольского края, основы законодательства Российской Федерации и Ставропольского края о местном самоуправлении и муниципальной службе, основы государственного и муниципального управления Нефтекумского городского округа, Устав Нефтекумского городского округа, положение об Ачикулакском территориальном отделе по работе с населением управления по делам территорий администрации Нефтекумского городского округа Ставропольского края, правовые акты, регламентирующие вопросы, соответствующие направлениям деятельности органа местного самоуправления, применительно к исполнению должностных обязанностей муниципального служащего, нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения, настоящую должностную инструкцию.

2) должен обладать:

профессиональными навыками эффективного планирования рабочего времени,;

владения современными технологиями работы с информацией и информационными системами;

составления документов аналитического, делового и справочно-информационного характера;

делового и профессионального общения;

анализа и систематизации информации, документов;

подготовки профессиональных заключений и рекомендаций;

подготовки заседаний, совещаний и других форм коллективного обсуждения, делового и профессионального общения.

3) должен обладать личностными качествами: быть исполнительным, дисциплинированным, ответственным, инициативным, внимательным, обладать организаторскими способностями и оперативностью в решении вопросов, уметь работать с людьми.

Лица, желающие участвовать в конкурсе, представляют следующие документы:

личное заявление, включающее согласие на прохождение процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную или иную охраняемую законом тайну, если исполнение обязанностей по должности муниципальной службы, на которую претендует гражданин, связано с использованием таких сведений;

собственноручно заполненную и подписанную анкету, с приложением фотографии;

копия паспорта или замещающего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытию на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование;

копия трудовой книжки;

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению;

справку о наличие (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования;

лица, претендующие на замещение вакантной должности муниципальной службы, на которые предусмотрено оформление допуска к государственной  тайне, предоставляют дополнительно:

а) собственноручно заполненную и подписанную анкету (форма4) согласно Инструкции о порядке допуска должностных лиц и граждан Российской Федерации к государственной тайне, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 6 февраля 2010 года № 63;

б) справку об отсутствии медицинских противопоказаний для работы с использованием сведений, составляющих государственную тайну (приложение № 3 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2011 года № 989н).

Лица, претендующие на замещение вакантной должности муниципальной  службы, могут по своему усмотрению представить дополнительно рекомендации, результаты тестирования, характеристики и другие документы.

Документы принимаются  в течение 20 дней со дня опубликования объявления до  22.02.2023г.

Кандидатам, желающим принять участие в конкурсе, обращаться в администрацию Нефтекумского городского округа, кабинет 21 с 08.00 до 17.00 по адресу: г.Нефтекумск,
пл. Ленина 1, тел. 4-50-49.

Подробная информация, а также форма анкеты и образец заявления размещены на официальном сайте администрации Нефтекумского городского округа Ставропольского края в разделе «Муниципальная служба», «Кадровые документы».

 

 

 

Администрация Нефтекумского городского округа Ставропольского края объявляет конкурс  на замещение следующих вакантных должностей:

заместитель главы администрации Нефтекумского городского округа Ставропольского края;

заместитель начальника управления по делам территорий администрации Нефтекумского городского округа Ставропольского края;

начальник отдела труда и социально-правовых гарантий управления труда и социальной защиты населения администрации Нефтекумского городского округа Ставропольского края;

начальник Затеречненского территориального отдела по работе с населением управления по делам территорий администрации Нефтекумского городского округа Ставропольского края.

Требования к конкурсантам:

1. К уровню профессионального образования:

На должность заместителя главы назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование не ниже уровня специалитета, магистратуры и не менее четырех лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

1) к гражданам, претендующим на замещение указанных должностей муниципальной службы, и муниципальным служащим, замещающим указанные должности, получившим высшее профессиональное образование до 29 августа 1996 года;

2) к муниципальным служащим, имеющим высшее образование не выше бакалавриата, назначенным на указанные должности до дня вступления в силу настоящего Закона, в отношении замещаемых ими должностей муниципальной службы.

На должность заместителя начальника управления по делам территорий администрации Нефтекумского городского округа Ставропольского края и  начальника отдела труда и социально-правовых гарантий управления труда и социальной защиты населения администрации Нефтекумского городского округа Ставропольского края, начальника Затеречненского территориального отдела по работе с населением управления по делам территорий администрации Нефтекумского городского округа Ставропольского края – назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности.

2. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и умениям:

Заместитель главы администрации Нефтекумского городского округа Ставропольского края:

1) должен обладать базовыми знаниями:

Конституции Российской Федерации;

Гражданского кодекса Российской Федерации; Трудового кодекса Российской Федерации; Жилищного кодекса Российской Федерации; Бюджетного кодекса; Градостроительного кодекса Российской Федерации; Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях;

Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Федерального закона от 06 октября 2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

Федерального закона 27.07.2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных»;

Федерального закона от 02.05.2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

Федерального закона от 02 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

Указов Президента РФ: от 15.02.2006 г. № 116 «О мерах по противодействию терроризму»;   от 14.06.2012 г. № 851 «О порядке установления уровней террористической опасности»;

Концепции противодействия терроризму в Российской Федерации (утверждена Президентом Российской Федерации от 05 октября 2009 года); «Комплексный план противодействия идеологии терроризма в Российской Федерации на 2019 - 2023 годы» (утвержденный Президентом Российской Федерации 28.12.2018 № Пр-2665);

Постановления Правительства Российской Федерации от 25.03.2015 года № 272 «Об утверждении требований к антитеррористической защищённости мест массового пребывания людей и объектов (территорий), подлежащих обязательной охране полицией, и форм паспортов безопасности таких мест и объектов (территорий)»; Положения об антитеррористической комиссии в субъекте Российской Федерации, утверждённого Председателем Национального антитеррористического комитета А.В. Бортниковым 17 июня 2016 года;

Регламента антитеррористической комиссии в субъекте Российской Федерации, утверждённого Председателем Национального антитеррористического комитета А.В. Бортниковым 17 июня 2016 года;

основных направлений и приоритеты государственной политики в области обеспечения безопасности граждан, в том числе в местах проведения публичных и массовых мероприятий;

Устава (Основной Закон) Ставропольского края; Закона Ставропольского края от 04 мая 2009 г. № 25-кз «О противодействии коррупции в Ставропольском крае»;

Закона Ставропольского края от 24 декабря 2007 г. № 78-кз «Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ставропольском крае»;

Закона Ставропольского края от 10.04.2008 г. № 20-кз «Об административных правонарушениях в Ставропольском крае»;

Устава Нефтекумского городского округа Ставропольского края; Иные правовые акты по сфере деятельности.

 

2) должен обладать умениями:

организаторскими, творческими способностями, профессиональными знаниями, дисциплинированностью, чувством ответственности, требовательностью, умением работать с людьми.

3) должен уметь:

принимать управленческие решения, организовывать и координировать работу курируемых отделов, учреждений;

организовывать контроль подчиненных сотрудников;

иметь навыки организации и проведения заседаний, совещаний и других форм коллективного обсуждения;

работать с информацией и информационными системами;

вести деловые переговоры;

организовывать работу со средствами массовой информации, государственными органами, разрешать конфликты и управлять персоналом.

 

Заместитель начальника управления по делам территорий администрации Нефтекумского городского округа Ставропольского края:

1) должен обладать базовыми знаниями:

Конституции Российской Федерации, Устава (Основной Закон) Ставропольского края, основ законодательства Российской Федерации и Ставропольского края о местном самоуправлении и муниципальной службе, основ государственного и муниципального управления Нефтекумского городского округа, Устава Нефтекумского городского округа, Положения о Нефтекумском территориальном отделе по работе с населением управления по делам территорий администрации Нефтекумского городского округа Ставропольского края, правовых актов, регламентирующих вопросы, соответствующих направлений деятельности органа местного самоуправления, применительно к исполнению должностных обязанностей муниципального служащего, нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения, настоящей должностной инструкции

2) должен обладать навыками:

эффективного планирования рабочего времени;

владения современными технологиями работы с информацией и информационными системами,

составления документов аналитического, делового и справочно-информационного характера, делового и профессионального общения, анализа и систематизации информации, документов,

подготовки профессиональных заключений и рекомендаций,

подготовки заседаний, совещаний и других форм коллективного обсуждения, делового и профессионального общения.

3) должен обладать личностными качествами:

быть исполнительным, дисциплинированным, ответственным, инициативным, внимательным, обладать организаторскими способностями и оперативностью в решении вопросов, уметь работать с людьми.

 

Начальник отдела труда и социально-правовых гарантий управления труда и социальной защиты населения администрации Нефтекумского городского округа Ставропольского края:

1) должен обладать базовыми знаниями:

Конституции Российской Федерации; Устава (Основной Закон) Ставропольского края; федерального и краевого законодательства о муниципальной службе; основ законодательства Российской Федерации и Ставропольского края о местном самоуправлении; нормативных правовых актов, регулирующих деятельность в сфере социальной защиты населения; основ трудового законодательства Российской Федерации; Устава Нефтекумского городского округа Ставропольского края; Положения об администрации Нефтекумского городского округа Ставропольского края (далее - администрация); Положения об управлении труда и социальной защиты населения администрации Нефтекумского городского округа Ставропольского края, правил охраны труда и противопожарной безопасности; основ делопроизводства; правовых актов, регламентирующие вопросы, соответствующих направлений деятельности управления, применительно к исполнению должностных обязанностей муниципального служащего; нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения.

2) должен иметь профессиональные навыки:

эффективного планирования рабочего времени; владения современными технологиями работы с информацией и информационными системами; составления документов аналитического, делового и справочно-информационного характера; делового и профессионального общения; подготовки и систематизации информационных материалов; работы с документами, текстами, информацией.

3) должен обладать личностными качествами: исполнительность, дисциплинированность, ответственность, инициативность, оперативность, умение работать с людьми.

 

Начальник Затереченского территориального отдела по работе с населением управления по делам территорий администрации Нефтекумского городского округа Ставропольского края:

1) должен обладать базовыми знаниями:

Конституции Российской Федерации, Устава (Основной Закон) Ставропольского края, основ законодательства Российской Федерации и Ставропольского края о местном самоуправлении и муниципальной службе, основ государственного и муниципального управления Нефтекумского городского округа, Устава Нефтекумского городского округа, Положения о Затеречненском территориальном отделе по работе с населением управления по делам территорий администрации Нефтекумского городского округа Ставропольского края, правовых актов, регламентирующих вопросы, соответствующих направлений деятельности органа местного самоуправления, применительно к исполнению должностных обязанностей муниципального служащего, норм служебной, профессиональной этики и правил делового поведения.

2) должен обладать:

профессиональными навыками эффективного планирования рабочего времени, владения современными технологиями работы с информацией и информационными системами, составления документов аналитического, делового и справочно-информационного характера, делового и профессионального общения, анализа и систематизации информации, документов, подготовки профессиональных заключений и рекомендаций, подготовки заседаний, совещаний и других форм коллективного обсуждения, делового и профессионального общения.

3) должен обладать личностными качествами:

быть исполнительным, дисциплинированным, ответственным, инициативным, внимательным, обладать организаторскими способностями и оперативностью в решении вопросов, уметь работать с людьми.

3. Лица, желающие участвовать в конкурсе, представляют следующие документы:

личное заявление, включающее согласие на прохождение процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную или иную охраняемую законом тайну, если исполнение обязанностей по должности муниципальной службы, на которую претендует гражданин, связано с использованием таких сведений,

собственноручно заполненную и подписанную анкету, с приложением фотографии, копия паспорта или замещающего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытию на конкурс),

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование,

копию трудовой книжки,

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению,

справку о наличие (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования, лица, претендующие на замещение вакантной должности муниципальной службы, на которые предусмотрено оформление допуска к государственной  тайне, предоставляют дополнительно:

а) собственноручно заполненную и подписанную анкету (форма4) согласно Инструкции о порядке допуска должностных лиц и граждан Российской Федерации к государственной тайне, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 6 февраля 2010 года № 63

б) справку об отсутствии медицинских противопоказаний для работы с использованием сведений, составляющих государственную тайну (приложение № 3 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2011 года № 989н)

Лица, претендующие на замещение вакантной должности муниципальной  службы, могут по своему усмотрению представить дополнительно рекомендации, результаты тестирования, характеристики и другие документы.

Документы принимаются  в течение 20 дней с момента опубликования объявления до  22.02.2023г.

Кандидатам, желающим принять участие в конкурсе, обращаться в администрацию Нефтекумского городского округа, кабинет 21 с 08.00 до 17.00 по адресу: Пл. Ленина 1, тел. 4-50-49.

Подробная информация, а также форма анкеты и образец заявления размещены на официальном сайте администрации Нефтекумского городского округа Ставропольского края в разделе «Муниципальная служба», «Кадровые документы».